上司に嫌われてしまったらどうしよう。。。
先輩の態度が冷たい気がする。。。
仲間の輪の中に入れない。。。

 

このようなあなたは、
人間関係のちょっとしたことに囚われ、
仕事も手につかない状態なのではありませんか？

確かに、安心して仕事をするためには、
職場環境も、とても大事ですよね。

だから尚更、その気になる相手に対して
必要以上に意識してしまい、
無駄に働きかけて、結局、空回りするという、
そんな悪循環にハマっているのではないでしょうか？

では、その悪循環から抜け出すにはどうしたらいいのでしょう？

それは。。。

 

 

 

 

 

まずは、その組織に入った
目的を考えてみてください。

なぜ、そこで働くのですか？

答えはシンプルでいいです。

 

例えば、
仕事をしてお金を稼ぐため
この仕事で○○をするため。
そんな感じですね。

 

その目的を達成するためには、
まずは、仕事を覚えて、
やるべきことをやることが先決です。
人間関係は二の次です。

 

職場での人間関係を良くしようと
そこに変に力を入れるよりは、
挨拶と返事（受け答え）が
できていれば、まずはOKです。

 

職場の人間関係は、
「仕事」という共通点があって
結ばれているものです。

 

だから、

「自分の仕事」を覚えること。
「自分の仕事」をきっちりやること。

 

その中で、わからないことを聞いたり、
アドバイスをもらったりしながら、
仕事においてのコミュニケーションを
とっていけばいいのです。

 

「自分の仕事」をし、挨拶と返事（受け答え）、
仕事上のコミュニケーションができていれば、
自然とたわいもないコミュニケーションも
生まれてきます。

 

 

 

 

気になる人がいなくなることや、
気にならなくなる自分を目指すよりも、
気になってしまうことを受け入れた後、

その相手のことは一旦保留にし、
淡々とその場での役割をこなしていきましょう。

そうしているにも関わらず、
いろいろ理不尽なことを言ってきたり、
心的なストレス受けたりしている場合は、

相手の問題も大きいため、
一人でなんとかしようとせずに、
信頼できる上司や同僚に力を借りて
問題解決をしていってくださいね。

 

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